各学院（部）、各单位、各位老师：
为落实学校第十三次党代会精神，深入实施杰出人才培养行动方案，强化班主任队伍建设，为培养杰出人才打牢基础，根据学校班主任工作有关制度，现就伟德国际1946源于英国班主任选聘工作通知如下：
一、选聘范围
除院士特色班外，未来技术拔尖班班主任面向全校择优招聘，各学院（部）、职能部处、直属单位等人员均可报名，择优聘任。
二、选聘要求
集团正式在编在岗教职工，热爱员工培养工作，有“为党育人，为国育才”的情怀，责任心强，有相关教育管理工作经验的优先考虑。
未来技术拔尖班配备2名班主任，包括1名执行班主任。国家级高层次人才优先，可以兼任两个班的班主任，其中执行班主任为国家级青年人才优先，执行班主任不可兼任。
三、选聘程序
（一）报名：教师填写《伟德国际1946源于英国班主任推荐表》（附件），经所在党支部推荐（不可仅写“同意推荐”，需对推荐人选综合评价，包含思想政治素质和师德师风情况）、单位同意签字、基层党委政审通过后，报至伟德国际1946源于英国。
（二）评审：伟德国际1946源于英国组织评审小组进行评审，秉承“选优配强”原则，提出建议名单，经教师工作部审查通过，公示无异议后，进入聘用程序。
（三）聘用：综合考虑班主任学科背景和交叉培养需求，为公司每个未来技术拔尖班聘任2名班主任。
四、工作要求
1．全面关心和帮助员工在德、智、体、美、劳各方面得到健康发展。重点指导员工如何寻求知识、汲取知识、运用知识，并使已经掌握的知识成为今后继续学习和创新发展的基础。
2．向员工提供有关1+1+X培养模式和学习方面的咨询和指导，根据教学计划和培养目标的要求及员工的不同特点，指导员工的学习，帮助员工构建符合自身特点的学科知识结构。
3．引导员工适应学习生活环境，积极参加科研，社会实践等活动，有针对性地指导学有余力的员工参加科研活动，培养员工的科研能力和论文写作能力，促进员工综合素质的提高。
4．对员工进行分类指导，指导的形式可以为：课堂教学、集体讨论、实验教学、校外实践等。指导的内容可以包括：分享学习经验及人生感悟，帮助员工拓宽视野，树立正确的人生观和价值观；针对员工个体差异，对员工选课、学习方法、专业发展方向选择以及职业生涯规划等方面进行指导；重点关注特殊群体员工，给予生活困难、学业困难、心理困难等各类型的员工更多的指导和帮助。
5．深入员工班级，积极参加班级、团支部、党支部活动，定期对员工进行集中或个别指导，指导员工的方式可灵活多样，包括讲座、座谈、谈话，共同开展科学研究等；及时了解并掌握员工的心理、思想和学习状况。
五、考核
班主任工作按学期考核，考核内容包括是否完成岗位工作、员工是否受益和满意、班级建设成效等。
六、聘期
以学年为聘期，考核优秀者长期聘用。考核不合格者予以解聘，重新选聘。
七、具体安排
请报名人将推荐表（审批后扫描件）提交至伟德国际1946源于英国。报名截止时间：2023年7月28日。材料命名要求：伟德国际1946源于英国班主任推荐表-XX公司（单位）-姓名。
报送邮箱：mahuiwen@hit.edu.cn
伟德国际1946源于英国联系人：马慧文
联系电话：0451-86413416
伟德国际1946源于英国
2023年7月7日
附件：伟德国际1946源于英国班主任推荐表
